原创年终奖3万在中国是什么水平?今年北京平均年终奖12830元!

时间:2020-02-03 10:40:27   热度:37.1℃   作者:网络

原标题:年终奖3万在中国是什么水平?今年北京平均年终奖12830元!

一、各地年终奖榜单出炉,上海最多,兰州最少

春节聚会,年终奖注定是一个绕不开的话题,欢迎读者在文章下留言,交流下自己的年终奖发了多钱。

近日,某机构发布了《2019年白领满意度调研数据统计分析》报告,报告中的数据显示,2019年全国白领平均年终奖为9547元,比2018年的7100元增长了34%。

从表格上可以看到,大家的年终奖并没有「别人家」那么多。排名第一的上海才13275元,北京以12830元紧随其后,而传说中发100个月工资年终奖的腾讯公司所在的深圳和广州甚至都没进入前10。可见「平均」就是个坑,很抱歉,我又给家乡拖后腿了!

二、为什么我们拿不到高额年终奖?

许多城市白领的年终奖都是多发1个月工资,俗称13薪,这也是大部分正规企业的常规操作。而少数企业或部门可以做到16薪、18薪甚至更多,这些公司为什么能发这么多钱呢?

根据官方公布数据,各行业人工成本占总成本的22%~56%左右,全行业平均人工成本比重为32.9%。

假设A和B的月薪都是1万元,其中A是12薪,而B是13薪。那么B的收入比A高8.33%。如果在所有人现有待遇下每年多发一个月工资,则企业总成本上升32.9%×0.833%≈2.74%。

相信大多数人的第一反应是才2.74%,看着并不高啊,那为什么许多企业过年都没有年终奖,这2.74%是不是被老板「压榨」走了?

那就要引入另一个概念——人工成本利润率,用总利润/人工成本得出,可以观察企业人工成本投入的获利水平。

从上面的表格中可以看出,在同样支付100元工资的情况下,每个金融业和房地产业员工可以分别创造227元和152元的利润。而运输、仓储、快递行业的员工只能创造15元利润,卫生等社会公益行业员工只能创造4元利润。

假设每年也要给这些行业也多发1个月工资,实际多出来的成本,都要从净利润里扣除,以多发一个月年终奖为例,需要企业增加8%的人工成本,即每100元的利润要扣掉8元。如此一来,运输、仓储、快递等行业的利润率便会腰斩,而卫生等社会行业甚至会出现亏损,极大了增加了公司倒闭的风险。

所以也就导致只有利润率大的行业有多余的钱发年终奖,比如银行、互联网、游戏产业是新闻中看到最多的高薪行业,比如银行业这种利润率超过35%的行业,年终奖往往比1个月工资要多得多。真正发不出年终奖的,是那些利润率低,并且劳动力密集的行业。

所以当你过年打听到的年终奖情况将「两极分化」,多的特别多,少的非常少。

三、年终奖只会“越来越少”,投资变的更重要!

前央行行长周小川在一次会议中提出「我们要避免尽快的步入负利率时代」。相信已经有细心的读者已经发现,最近的存款利率越来越低,个人获取贷款也更容易了。而利率变低,说明资本的盈利能力在变弱,但同时资产的价格却大幅上涨。

过去我们说工资涨幅追不上房价,现在连股票涨幅也追不上了。后工业时代,你的年终奖增速只会越来越低,是时候培养你的炒股能力了!

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