原标题：如果看不到希望，那就尽快远离吧

如果看不到希望，那就尽快远离吧

选择有可能会错，但是犹豫带来的损失会更大

在我的长篇小说《若水岁月》系列第一部《小河弯弯》中，主人公江源大学毕业之后的第一份工作，上班不到三天就提出辞职了，之后被领导挽留，给做了一个月的企业改革策划。这段故事并非虚构，而是我的亲身经历。

在我们大学毕业的那个时候，有三样东西是大家比较看重的：户口、档案、粮油关系。为了这几个东西能落在一个稳定的地方，肯定是要选择国企和事业单位的。但是那个时候的国企，赢利的很少，想赢利的国企管理者更少，所以万不得已才会选择国企。而那个时候高校的学生处也是极其有权势的部门。我们有几个同学就是因为在双向选择时签约情况较好，而被学生处刁难，借机索要相比当时消费及收入能力而言，十分巨额的钱财。最后我不得不放弃了一些很好的就业选择，选择了这家国企，学生处领导要的钱，是我最后选择的这家国企工作三年的所有工资总和。

但是到了这个国企，就发现这个企业已经病入膏肓了，守着大量的资源大家无动于衷，上班几乎所有人都在办公室打牌、下棋、喝茶、织毛衣，而且工资已经拖欠了快一年了。

我看着这个样子，离我的期望相差太远，我根本看不到什么希望。于是我在第三天上午就向总经理提出辞职了。总经理是刚调过来的，很想干出点事，但是却拿这拨人没办法。于是他和我聊天，让我出出主意，后来让我再干一个月，帮他搞改革，如果一个月后我还要走，他会帮我保留户口、档案、粮油关系等。

于是我答应了，他很快开会成立企业改革领导小组，我也是具体实施负责人。那一个月我也的确是做了，但是在改革推行的过程中，却发现这个骨头真不是那么容易啃下来的。总经理一个人根本撬不动这里面庞大的关系网，甚至我的改革方案触动了某些人的利益，让总经理处处被动。

再后来的结局就是企业高层的矛盾越来越明显，各部室的人员期望改革，子公司的领导害怕改革，所以推行实施起来很难。在我一个月满的前一天，总经理安排我给公司讲课，我就讲了两个多小时的企业发展思路。然后我和总经理辞行了。当然没有小说中所写的之前公司也有和我一样的人物这样的情节，但是我确实是在那一个月的实践中没有看见希望。

我从那个国企辞职走后，就再也没有回去了。那些所谓的户口、档案、粮油关系我也不在意了，反而觉得是我发展的羁绊。多年以后一次改办身份证的时候，到那个企业所在地派出所，才知道这个企业早已经破产了。想想曾经也是国字号的企业，竟然只剩下废墟。那时候想想，也许我当初离开是对的。

看不到希望，为什么还要坚守呢？那种无谓的坚持只是在浪费自己的青春，只会用自己的经历去证明自己在走着错路。选择有可能会错，但是犹豫带来的损失也许比选择错误的损失更大。所以，当你觉得应该决定的时候，就不要犹豫，是对是错，走下去，就会知道。

肃竹2019.11.12.11：50于汉中（原创作品，严禁侵权）