(作者:邓尼)年轻干部要涵养科学家精神

时间:2019-11-21 19:31:43   热度:37.1℃   作者:网络

原标题:(作者:邓尼)年轻干部要涵养科学家精神

最近,读到不少科学家的相关报道,给我感触最深的是他们那种心无旁骛的专注精神、独立思考的创新精神、淡泊名利的奉献精神。我们的年轻干部所需要的正是这种精神。

心无旁骛的专注精神。1234567……普通人看来再平凡不过的数字,在吴文俊眼中却如此美妙,值得一辈子求索其中之“道”。正是用一辈子去求索专注于数学之“道”,才让他攀上了科学的高峰。他提出的“吴公式”“吴方法”具有极强的独创性,成就影响至今,甚至激发了人工智能领域的跨越。我们的年轻干部,都是过五关斩六将,才进入公务员队伍。既然选择了公务员作为自己一生的职业,就要热爱自己所从事的职业。但也有人认为,只要进来了,就万事大吉。工作不思进取,对老百姓的询问很不耐烦。问急了,甩一句:“自己看。”冰冷而缺少温度。当然,公务员队伍的主流是好的。像黄文秀、李夏等时代楷模,他们用生命诠释了对党和人民的忠诚、对事业的专注。正是有280多万驻村干部、第一书记的不懈努力,脱贫攻坚才取得了骄人的业绩。

独立思考的创新精神。吴文俊曾语重心长地对年轻学子说:“做研究不要自以为聪明,总是想些怪招,要实事求是,踏踏实实,功夫不到哪有什么灵感?”独立思考的创新精神从哪里来?理论。80年代,吴文俊的一名学生在中科院图书馆和国家图书馆借了大量数学专业书,发现几乎每一本书的借书卡后面,都留有吴文俊的名字。实践。袁隆平受到农民“施肥不如勤换种”启发:农业上增产的途径有很多,但其中良种是非常重要的因素。于是,带领团队经过数十年的反复试验,终于实现了他杂交稻高产的禾下乘凉梦。问题。浙江长兴县率先探索河长制,实现了河水治理从“没人管”到“有人管”,从“管不住”到“管得好”的转变。在全面深化改革过程中,来自基层干部以问题为导向颇具创新精神的“河长制”开始向全国推广,为环境治理提供了重要抓手。

淡泊名利的奉献精神。吴文俊有两个突出特点:一是非常勤奋、非常刻苦;二是为人豁达、不受私利困扰。获得国家最高科技奖后,各种活动邀约不断,吴文俊公开说:“我是数学家、科学家,不是社会活动家。”河北农大教授、全国优秀共产党员、人民楷模李保国,在林业推广方面,有求必应,从未收过农民一分钱讲课费,从未拿过企业股份。李保国说:“只有不为名来、不为利去,一个心眼儿为百姓,农民才信你,才听你。”不论是“为人豁达、不受私利困扰”,

还是“不为名来、不为利去”,体现的都是一种淡泊名利的奉献精神。这尤其值得我们的年轻干部去涵养去遵循。作为年轻干部,最要紧的就是要过好私利关。一事当前,只有把公利挺在前面,才能挺直腰板,才能挺身而出,才能抵御权钱色的诱惑,才能用行动诠释对党和人民的忠诚。

作者单位:四川省峨眉山市水务局

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