原标题：260博士欲“嫁”入东莞，年薪最高百万！

为期一周的2019东莞高层次人才活动周（下称“活动周”）启动，昨日，高层次人才交流洽谈会邀请了280多名国内博士人才和高校代表来莞参加洽谈。据统计，本次洽谈会现场国内博士人才达成求职意向260人；达成项目合作意向49项，约50人通过引才单位面试。

260人次达成求职意向

此次高层次洽谈会现场共有52家高校、高新技术企业、市倍增企业、新型研发机构等企事业单位参加，提出技术项目和产学研合作需求28项，提供与重点实验室、高新技术型、科技研究型相关的高端岗位需求238个，拟招聘人才760多人。在洽谈会现场，多个摊位前排起长龙。广东拓斯达科技股份有限公司开出100万元年薪，是全场开出年薪最高的企业。该企业人力资源工作负责人彭涛介绍：“高薪求才，同时希望通过洽谈会与这些高层次人才展开深入的合作。”

博士毕业于华中科技大学的吴磊从深圳赶到东莞参加此次高层次人才洽谈会，他此次想加入东莞理工学院，“东莞在引才方面确实做得很好，今天的人才洽谈会能够吸引各地的高层次人才来到东莞，他们都非常有可能加入东莞这个大团体。”来自武汉大学的贺一航和三名博士校友结伴前来，“之前也参加过其他地方的招聘会，感觉东莞对人才的重视力度更大。”他说，在洽谈会上他与多家企业进行了沟通，“看看企业的需要与自己的研究方向是否契合。”

从统计数据来看，此次洽谈会现场达成国内博士人才求职意向260人；达成项目合作意向49项，其中博士后项目合作意向35项；8个项目签约意向；约50人通过引才单位面试。

东莞对港澳人才吸引力陡增

东莞作为广深港澳科技创新走廊的一环，对高端科研及技术人才需求在增长。除了内地高校博士外，还有来自港澳地区的高层次人才前来洽谈，东莞理工学院城市学院现场招聘主管田先生表示，有来自香港理工的硕士毕业生前来应聘社工专业类教师岗位，应聘者对东莞的地理位置和城市学院的专业背景均很认可。

南都记者了解到，此次城市学院给予一类博士、教授的待遇安家费40万-60万元，并配套学校重点学科科研启动经费和一套免费居住的住房。田先生介绍，城市学院本次招聘的硕士和博士教师岗位不设上限，随着学校二期工程的建设，学院对教师岗位的需求会更大。目前，该校已有15名来自台湾的专业教师。随着来自港澳台师资力量的增加，学校间的跨境学生交流活动也会不断增加。

“公司也有多个港澳台等地区的高层次人才。”洽谈会现场，东莞市巨冈机械工业有限公司的招聘主管吴知良表示，随着粤港澳大湾区建设的深入推进，东莞与港澳之间的要素流动更加便利，人才的流动也更加频繁。大湾区各城市都对人才抛出了橄榄枝，像东莞提供优厚的人才补贴，住房福利等，都吸引着港澳台等地区的人才。

来自香港的金城营造集团执行董事王绍基表示，参加高层次人才活动周很有收获，可以近距离了解东莞、感受在东莞创业人才的成长和发展，看到了在东莞发展的光明前景，他将带领公司团队，积极搭建香港与东莞两地沟通的桥梁，促进莞港两地深入合作、共赢发展。

东莞人才发展研究院编著的2019东莞人才发展报告称，港澳地区高学历人才呈意向流入珠三角的趋势日益明显，去年，在港澳高学历人才中，月均有952名求职者选择珠三角城市作为意向工作地，而大湾区珠三角9市七大重点领域提供职位超过100万个。

“启航计划”助力青年人才发展

东莞提出了打造创新创业人才高地、技能人才之都的战略构想，努力把东莞建设成为创新创业的湾区高地。

昨日，东莞首次实施青年人才“启航计划”，在成长型、创新型企业中遴选出481名来自基层一线、毕业三年内的科研、技术骨干，给予2年共4万元的补贴，并为青年人才聘任导师，提供人才举荐、素质提升等全方位培养体系，帮助青年人才扎根企业成长发展。同时在松山湖港澳青年创新创业基地进行项目入驻签约仪式，吸引港澳青年荟聚东莞。

采写：南都记者 唐建丰

摄影：南都记者 刘媚

编辑：刘辉龙