原标题：删评论+拉黑，万达为山大招聘丑闻又浇一把热油

2019这个多事之秋，又爆出一个大瓜。

今日，#万达山大宣讲会#成为微博热门，阅读量超过400万，评论逾2000条，#万达请公开道歉#热度紧随其后，讨论超过1000条。

事出昨晚。

多位山大学子在微博爆料，昨晚万达集团在山东大学召开秋季校园招聘宣讲会，主持人一开场就发表了非常不恰当的言论。

“山东大学的女生都很漂亮，我不由得感叹，山大的留学生真幸福”

此言似有暗指此前备受关注的山大“学伴”事件，暗含歧视甚至侮辱女性的色彩，激怒在场学生，并引发现场抗议。

现场学生当即反应山大就业中心。就业中心老师得知情况后，也怒了。他们第一时间赶到现场，马上终止宣讲会，并要求万达领导十分钟内回场道歉，不然就报警处理。

但据说当时山大只得到了主持人的一句敷衍的抱歉——“只是开了一个不合时宜的玩笑”。而万达没有任何表示，他们认为这是主持人个人的言论不当问题。

当时在现场的网友在微博爆料称，主持人道歉后，老师说：

“从今以后不允许任何万达相关的招聘和宣讲踏入山大校门”。

矛盾在激化。网友们整晚在微博要求万达道歉。

直到今日凌晨两点多，该名主持人在微博发出正式道歉信，称当时的不当言论给现场同学造成了极大的伤害和不可挽回的损失，并郑重道歉。但与此同时，万达集团的最新微博仍是一则万达瑞华酒店的传播软宣。

大量因万达宣讲不当言论而激愤的山大学子及网友在万达集团微博下评论。网友表示，这种大型宣讲会的主持人串词手卡都是经过万达集团审定的。主持人说出这样的言论也来自万达的认可。

网友们要求万达集团公开道歉，得到的却是“评论被删”，且账号还被万达集团官方微博拉黑。

一句“玩笑话”

两大血案

回顾整个事件，这一句“玩笑话”，至少引起了两桩“血案”。

首先是主持拿无知当有趣，拿恶劣当搞笑。

山大女生好看，留学生怎么就幸福了？——主持人在这里埋下的一个“自以为幽默的梗”，撕开的是几个月前“山大学伴”事件的“人血馒头”。

今年7月6 日，山东大学从2016年开始实施的“学伴”项目，经由微博网友曝出后项目细节后引发争议。

爆料博文称，2018年开始，山大将为每个留学生配三个学伴。在学伴报名表中，还特别强调了学伴的性别，并将“结交外国异性友人”列为选项之一，更在表头用红字注明：“请同学们尽可能详细认真的填写，以便为你匹配心仪的学伴”。

一个留学生三个学伴的制度说明，加上学伴报名表的上的“结交外国异性友人”选项，在网上诱发了不良的误读——从“学伴”到“床伴”的刺激演绎舆论一度甚嚣尘上。

大量污名化的暴力舆论，也因此倾洒向山大女生。这些象牙塔中二十几岁的小女孩，为此遭遇了多日的网络暴力。

在网上，一度点赞最多的微博是“现在最丢人的，就是你老婆是山东大学毕业的”。还有网友偷拍山大在小树林里晨读的女生，搭配着下流的旁白。

有山大女生为此哭诉，我寒窗苦读，考入向往的大学，不知道为什么要经历这些？

万万没想到，快四个月过去了，在曾经堪称“宇宙第一房企”的万达集团那么正经的招聘会上，主持人的第一句话，竟然是这样一句吃人血馒头、带有暗示侮辱意味的话？

网络暴力者尚有顾忌，不现实名，万达集团却放任主持人在招聘会上毫无尊重。那句话说出口，就给山大女生撕开了赤裸裸的二次伤害的“伤口”——这是第一桩“血案”。

第二桩血案，来自千亿房企万达的逃避、不作为、不担当。

一个大型品牌事故给万达带来的舆论血案，正式开启。

逃避和拉黑

让舆情“血案”加剧

昨晚的招聘会，是万达的场子，主持人拿着的串词手卡，主持人将有说出的言论，都应该是万达有责任审阅并为之负责的。

但就在网友要求万达集团公开致歉后，仅有济南高新万达广场官微回应称，“主持人存在不当言论，对此我们深表歉意，因此带来的后果和对学生造成的伤害我们非常痛心。作为活动主办方，济南高新万达广场已对涉事主持人予以开除处理。”

这让大众对万达非常失望。目前，万达集团官方微博下面的阅读量高达6800万，批评评论已经删不过来了，几乎全都是对万达的质疑和愤怒。

对所有企业而言，校招都是企业雇主品牌管理最重要的一部分，是全社会了解这家企业的文化、品牌的一个关键窗口。

这一次，万达再一次站在了社会舆论的风口浪尖。

在审阅主持人串词的时候，竟然没有一个人发现这句话有问题，是为三观不正，心有歪念而不自知。

退一步讲，如果这句话是主持人当时的一时机灵，并未给万达审阅过，万达毫不知情。万达也应该更有担当地承担其选人不当、在招聘会整体流程中管理不善的问题，而不是把所有责任都扔给主持人。

其官方微博更不应该删除评论、拉黑网友，试图“眼不见为净”——或者说是“只要领导看不见之前，我们压下去就好了”。

万达集团从不回应、将问题转移给主持人，再到官方微博删评论、拉黑网友。

逃避和压制只会让矛盾和舆论越演越烈。

直至现在，万达方面仍未直面问题有所回应。

从窥一斑而知全豹的思维出发，今天的各方舆论开始进一步发酵——

还有网友评论道：

“你很难想象万科、龙湖、中海这样的标杆企业会出这种问题，因为他们日常就非常关注员工的职业素养和对他人的尊重。但万达不是。他们一直没有改变，才有了今天这样的事情。“

“文化是企业的灵魂和土壤，文化不正，企业必然会出现各种弊病。”

显然，万达一定没有想到自己竟然会以这样的方式成为众矢之的。

“人在家中坐，锅从天上来”。

而面对这番口诛笔伐的舆论大潮，面对从天而降的这口锅，不知道动不动一个小目标的王老板是否已经做好了接锅的准备？

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