原标题：深圳班主任津贴提高到1500元，“最小的主任”有干头了

日前，深圳的班主任最近就迎来了班主任津贴提高的好消息。深圳市政府常务会议通过了深圳市教育局提出的提高班主任待遇的请示事项，将班主任津贴由原来的每月500元提高到了1500元，引发教师热议。

班主任是天底下最小的“主任”，严格意义上来讲，班主任压根不是什么官，也不能跟任何有行政权力的主任相比。但是班主任肩负的责任，一点都不比任何职位小。

在基础教育领域，尤其是寄宿制学校的初高中班主任，更是事务繁多，责任重大。班级的卫生、纪律，学生的行为、生活……每一天的早出晚归，每一天的事无巨细。大至教育教学工作，小至扫把、粉笔之类鸡毛蒜皮的小事，样样少不了班主任操心。班主任压力之大，非一般人能够想象。这种压力来自于班主任对班级成长的期望，来自于领导的督促，也来自于学生违纪现象的步步进逼。班级里的大事小情，有一样不放在心上，班级就会出现混乱。

与班主任繁重的工作量形成鲜明对比的，班主任津贴却少得可怜。目前我国班主任津贴每月大约在200左右，这和班主任繁重的工作量是不相称的，好多教师宁愿不挣这200多元，也不愿干班主任工作，以至于很多学校出现班主任无人愿当的尴尬局面。

深圳这次将班主任津贴由原来的每月500元直接提高到了1500元，引起业界一片惊呼，也让其他地区的教师羡慕嫉妒恨。其实关于班主任津的贴问题已经引起几哦啊与部门和专家的重视和关注。早在今年举行的十三届全国人大二次会议上，全国人大代表伍辉建议设立独立的班主任岗位津贴；对于班主任承担超课时工作量的，不再“以超课时发放班学班主任津贴标准，建议全国中小学班主任津贴标准不低于每月1200元标准。

在今年第35个教师节到来前，教育部教师工作司司长任友群也表示：“下一步，我们将研究改革和完善绩效工资总量核定办法。提高奖励性绩效工资比例，降低职称在绩效工资分配中的权重，单列班主任岗位津贴，推动提高教师教龄津贴标准。”

种种迹象表明，提高班主任津贴已经纳入教育部门的议事日程，而深圳的做法无疑在全国开了个好头，这让这个“世界上最小的主任”终于感觉有干头了，也会吸引更多教师参与到班级管理工作中来。只有让教师尤其是班主任成为人人羡慕的职业，我们的孩子才有更好的未来！