在公司中工作的比较好的情况下，有可能会获得薪资工资，这个要按照公司的规定，薪级工资的计算也要分一个时间段的，如果是95年就可参加工作了，这个薪资工资应当如何计算？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。

一、95年参加工作薪级工资怎么算

2006年6月30日前参加工作的人员，根据2006年7月1日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限，查《各类岗位人员薪级工资套改表》，确定初始薪级工资。

套改年限：为2006年6月30日前，不计算工龄的大学专科以上学龄加工龄(注，专升本只能计算专科的学龄)。

任职年限：为所聘岗位正式任命职务的当年起根，据实际任职时间按年度累加到2006年的年限。

二、薪级工资

主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

根据以上内容的相关回答可以得出，在2006年之前，参加工作人员一般都会根据之前所聘岗位的类别和等级以及任职的年限等等来确定初始的薪级工资，一般是正式任命职务的时间开始计算，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。