什么是薪级工资相信很多人都不是很了解。很多事业单位实行的岗位绩效工资，而绩效工资有包含当中最基础的心肌工资和岗位工资，另外，还包括岗位工资和津贴补贴。以下，小编就带大家了解一下薪级工资中的任职年限该怎么计算？

事业单位的薪级完全可以用工龄，职称以及任职年限的关系表格清晰的展示出来，而且各地对事业单位人员的薪级以及薪级工资核算，也是根据薪级套改表严格套算出来的。

决定事业单位技术人员薪级的两个数据分别是横坐标数据——套改年限，和纵坐标数据——任职年限。

1、套改年限算法是：年－年+1

套改年限是指参加工作后的教龄+不计工龄的全日制大专及以上学历的学龄。

注意学龄计算，必须是全日制大专及以上学历，中专不算。大专学历学龄+3，本科学历学龄+4，研究生学历在校几年+几年。另外教龄的算法要除去93年以来见习期和考核不合格的年限。

2.任职年限，是指评聘现任职称后的工作年限，计算方法同样也是：年－年+1

根据以上详细内容，我们已经清楚的了解了薪级工资中的任职年限该怎么计算。他分别是由套改年限和任职年限共同决定的。企业或者单位岗位绩效工资制度的推行，一方面有利于实现员工工作的积极性，另一方面也更加有助于实现公司的健康稳定发展。更多内容，请关注。