教师是属于事业单位，所享受的待遇是比较好的，而且教师中是有薪级工资的，有了这个制度之后，教师可以每个月领取到比较多的工资，那么具体是如何计算的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了以下的内容。

按照《事业单位岗位绩效工资制度》和《分类推进事业单位改革的意见》来看，教师的基本工资标准提高到每月1390元至4850元，薪级工资标准提高到每月215元至6355元。

教师岗位分为13个等级，每类岗位中，还有等级之分。教师岗位分为高级(正高、副高)、中级和初级，而在正高岗位中，又细分为四级(一到四级)，副高则有三级(五到七级)，中级有三级(八到十级)，初级也有三级(十一到十三级)。

具体到个人，教师薪级工资的计算，就按照自己的任职年限和套改年限，查《事业单位专业技术人员基本工资标准表》。

并且，根据《国务院办公厅转发人力资源社会保障部财政部关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离休人员离休费三个实施方案的通知》(国办发〔2016〕62号)规定，“中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%”。

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

根据以上内容的相关回答可以得出，关于教师的薪级工资这个计算方法在上文中已经可以说可以看出教师岗位的区别不一样，所享受的待遇也是完全不一样的，甚至是基本工资可以达到几千元，如果您还有相关法律咨询可以致电在线律师解答。