我们知道对于一家企业来说，老员工是会受到公司的特别照顾的，公司等级制度是比较普遍的，根据职工的等级大小来发放工资。那么对于事业单位来说薪金工资是怎样计算的呢?下面就由小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、薪级工资是怎么来的

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

二、什么是薪级工资

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

通过上文的解释，我们可以了解到就是薪级工资跟职工平时在工作中的表现和工作年限是有一定的关系的，而且这个等级是有很多级别的。以上这些就是小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询相关律师。