薪级工资是需要按照规定进行计算的，一般都会有相关的计算标准。那么也存在着算错的时候，这时候我们就要知道怎么进行处理，毕竟薪级工资关系到自己的收入问题，下面小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。

一、薪级工资算错了怎么办

薪级工资算错了要求单位的经办人员改正。

二、什么是薪级工资

薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

三、薪级工资在校学习时间规定

指国家承认学历的全日制大专以上未计算为工龄的学习时间。在校学习的时间以国家规定的学制为依据，如短于国家规定学制，按实际学习年限计算;如长于国家规定学制，按国家规定学制计算。国外学制以国家留学生服务中心认定为准。

工作人员按现聘岗位套改的薪级工资，如低于按本人低一级岗位套改的薪级工资，可按低一级岗位进行套改，并将现聘岗位的任职年限与低一级岗位的任职年限合并计算。

因此，大家需要对这个问题有清楚的了解，当出现错误的情况下就要进行及时修改，才能计算出正确的薪级工资。作为劳动者也需要知道这方面的规定，才能对薪级工资有更多的了解。如果您有其他问题，欢迎咨询专业律师。