辞职当月的单位不需要给员工缴纳社保，因为单位给员工缴纳社保本身就是按月缴纳。对于即将离职的员工来说，员工需要提前知会自己的社保缴纳情况，同时也需要提前准备自己的社保缴纳选项，通过这样的方式保证自己的社保正常缴纳。有很多地方会要求社保连续缴纳的年限，有些地方的积分入户和买房条件也会涉及到社保的缴纳时间，这就意味着员工需要提前关注自己的社保缴纳情况。

辞职当月企业应当给职工缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当员工上班之日起一个月之内为员工缴纳社会保险，理论上来说，只要员工在职一天，单位就应该给员工缴纳当月社保。所以对于已离职但还在岗的员工来说，单位应当给予缴纳本月社保。

如果劳动者是在上半月离职的，则当月的社保公司可以不交。如果是在下半月离职的，则当月的社保公司需要交。公司需要在当月及时为劳动者缴清社保，或者依法为其办理社保和档案的转移手续。