原标题：公平公正做评审 阳光透明促提升——仁杰小学“一级教师职称评审工作会议”

职称评审是体现教师价值的重要手段，也是教师工作的指挥棒，它作为对教师教学水平、专业知识、科研能力等素质的综合评价，长期以来发挥着它的激励、引导和评价作用。10月25日下午，迎泽区仁杰小学召开了“2019年度中小学一级教师职称评审工作”会议。

学校严格按照上级有关职称评审工作政策文件和会议要求，高度重视，召开全体教师大会传达了文件精神，做到传达及时、准确、到位。并成立了以校长为组长，书记为副组长，学校其他行政领导和部分教研组长以及负责党、团、队工作的教师组成的职称评审推荐工作委员会，将上级指示精神及时传递给每一位老师，让职称评审工作既能激发教师的工作热情，又为教师的全面发展提供引导支持。会上，学校分管人事工作的李彦萍副校长详细解读了仁杰小学2019年度中小学一级教师职称评审工作方案，方案从指导思想——评审范围——基本条件——标准条件——申报要求——评审办法——其它方面涉及七大项四十一条，符合学校实际情况的评审推荐办法，更是深入人心，大家全票表决通过。教师职称评审工作推荐过程中，李校长就老师们提出的问题一一作了解答与指导，学校将积极做好摸底、推荐工作，为参评教师做好全方位的服务！

此次教师职称评审工作按照公平、公正、公开的原则，阳光、透明，稳妥推进，做到评审前建言、评审中监督，评审后保持持续跟进。学校严格把关，参评教师正确对待，把参与评审的过程当做一次再学习再提高的过程。（融媒报道 郗艳 通讯员 张艳萍）