在新媒体的冲击下，纸质刊物无论从发行量、再到广告投放量都在大幅度下降，用户流失，前景堪忧，时尚集团内部相关岗位的调整不在少数。

很显然，无论是集团内部的高层还是处于腰部的时尚媒体人都在积极寻找新的发展方向，而那些一心想进入时尚杂志又未谙世事的学生，对行业的了解其实是微乎其微的。

本期节目《四味毒叔》再次邀请到了《男人装》前主编王雁林，为那些想进入时尚行业的年轻人答疑解惑。

说你不行就不行，我是男人不装的王雁林。我们编导告诉我说，大家好像很喜欢听一些关于时尚界的那些故事，是吧？没问题，有什么问题大家都可以留言，知无不言，言无不尽，我们可以定期地去把这些问题跟大家解答一下。

Q1：真实的实习生工作是什么样？

王雁林:真实的状态，实习生是没有假期的。

一般来说，实习生的工作，第一个需要学会的就是报销，贴发票。我猜可能很多单位都是这样，开发票，写快递单、稿费单，去签收快递等等，基本上这是助理刚进来需要学会的。

但是需要跟新人说的是，不要认为贴报销单是一件容易的事，它不只是繁琐，其实也有很多技巧，非常麻烦。因为财务他对你贴票的那个模式是有要求的，不知道的人肯定是会贴错，贴错肯定会被退票的。

第一步是这样的工作，在后面复杂一些的就是联系品牌，有的编辑他会直接把品牌的Excel表格给你，几百个、上千个品牌的联系人，那有的实习生就很喜欢这种编辑，就觉得有资源了，拿到了就以为自己可以干活了，其实还没那么简单。

打电话、借东西，这是算比较高级一点的，再高级一点的，就是比如说看场地、联系明星、跟人谈判，包括约稿，到最后甚至有的助理是可以参与改稿，然后校对，跟进整个走杂志的出版流程的。

原来在时尚杂志社的时候，甚至有编辑会让助理去参加选题会，这就有点过分了。曾经有一天苏芒开会，然后坐了一屋子助理，编辑都没来，然后苏芒大怒，拍着桌子让他滚出去，说，“让你们编辑来，我开工资不是开给助理，让编辑来开会，怎么回事？开会了让助理来开会，这是搞什么？”

因为像《时尚芭莎》或者《COSMO》这样的杂志，助理真的待挺长的，两年三年的都有,一直转不了正的助理很多，那他们干了两年三年，基本上就跟一编辑没啥区别了，所以有的时候可能编辑出差，他们就会让助理去参加选题会，包括主编那些会，当然这种偶尔一个两个去都无所谓，但到最后就变成大家都是让助理去开会，然后主编和一帮助理在开会，就会觉得很愤怒，所以基本上流程是这样。

其实时尚杂志实习生就和很多公司刚入职的人也一样，刚开始就端茶送水，然后干些这样的杂活，慢慢地才会涉及到真正的业务部分。

Q2：现在招实习生最看重的是他的什么？他是什么背景会比较有优势？

王雁林:最看重的品质是靠谱，我想可能所有工作单位招人，不管是招助理还是招 在职的人，最看重的品质就是靠谱。

这个其实没区别，任何人不靠谱都不招人待见。第一，要靠谱，第二，不要钱。这基本上是两个必需的要求，对，就是白嫖，二者缺一不可。富二代被录用的概率会很高，因为第一，不给钱嘛，第二，家里条件好还能倒贴点，编辑就喜欢这种能倒贴的。

实习生的背景，杂志社通常情况下会更喜欢在大学的时候学的是相关专业，就比如说是传媒或者是时装。坦率说，在时尚圈里头真正的新闻专业很少，传媒专业的最后从业的也不多，但是实习生里面很多，比如说像北广的实习生。

但真正等他们毕业以后，愿意到杂志社去工作的其实很少，因为杂志社收入还是偏低，像传媒大学他们毕业以后，比如说进电视台或者进网站，或者是进一些大平台的机会比较大。

服装学院在这边实习的也很多，然后入职的比中传可能稍好一点，因为他们的资源可能更靠时尚一些，他的老师可能就是设计师，或者他的同学就是设计师或者摄影师，这样的情况比较多，所以他最后从业的概率就高一些。

Q3：实习生做什么会让您抓狂 ？

王雁林:真有过一次，我们有一回拍摄，拍一个奥运冠军，是在一个体育馆里头拍，帮我解决服装的是一个服装助理，然后正常情况下服装助理应该是要提前大概将近一个小时到两个小时到达现场。因为他要收拾衣服，得给衣服熨平了，然后搭配好在那儿等。

然后那天，我稍微提前了半个小时到，到现场一看，没人，就很崩溃，我打电话问他，“你在哪儿呢？”他说，“我还没出门。”

北京的交通大家知道，半个小时很难到，基本得一两个小时。问题是在于，我打电话的当下，明星也到了，摄影师也到了，化妆师也到了，所有人都到了，最后就服装没到，而且他是服装助理。

我就在电话里面破口大骂，结果助理在电话里头说，老王，我不干了，当场撂挑子，当时我就气出内伤了，就非常崩溃。

最后我说，你可以不干，但你必须把衣服给我递过来。他说，我不想过去，我说，你借的那些衣服有将近五、六万块钱，你不给我送回来我就报警。我说你卷逃了，然后小孩才千万个不情愿给我送过来。

然后现场就叫化妆师拼命化妆，化了一个多小时。正常情况下化一男奥运冠军，15-30min就化完的，我让他化了一个半小时，就为了等这个服装助理把衣服给送过来。

那次我非常的气愤，怎么会有这种极度不负责任，极度不靠谱的人。

但有的时候就是这样的，你只通过面试你是不知道的，你必须得跟他共事以后，才会发现他身上有这样或那样的毛病。

Q4:实习生有对这个行业比较失望的现象吗？

王雁林:大多数实习生他们来时尚杂志社之前，他都会对这个地方有很多的想象和憧憬，都是穿普拉达的恶魔，会想象各种五光十色、光怪陆离的样子。

但其实真正开始工作以后，就会觉得和想象的完全不一样。

因为刚刚也说了，你刚来的时候工作都是什么？

贴发票、寄快递、取快递、端茶送水，这跟时尚完全没关系嘛，就会完全和想象不一样。

然后即使你参与到业务工作，也会发现永远是在打电话，被人拒绝，说服别人，再被拒绝，继续说服，就是永远在打电话，和一电话销售区别不大。

梦想破碎的声音立刻就会出来，很多人会觉得和想象的不一样，最终真正能够转正的实习生是很少的，就这个年代来说是特别少了，很难。

Q5:实习生想留下来转正，需要怎么做？你有什么好的建议吗？

王雁林:对于实习生来说，他转正的唯一的机会就是你在这个环境当中工作足够长的时间，你周围的同事对你都有相应的了解的情况下，你需要等的就是一个空缺，你就需要等这个杂志社忽然间有一天走了一个编辑或者腾出一个职位。

因为现在的杂志社几乎已经不会再扩张了，都是在萎缩状态。

那基本上就是走了一个，然后外面也没有更好的人能够替补这个位置的时候，那么是有机会去转正的。

当然转正有的时候不一定是在同一家杂志社，因为我遇到过在《时尚芭莎》实习了两三年，最后进了《男人装》的。因为当时《男人装》可能需要一个便宜的服装编辑，因为实习生转正一般都会比较便宜，所以我们可能会找一个有口皆碑的别的刊的好实习生。

因为现在杂志社的人才是处于大量释出的状态，大量原来的资深编辑、主编、编辑部主任等等，现在都在人才市场上头，他们可能都没有工作，或者是对现在单位不满意，那你说我要找一个实习生，机会其实不是特别多。

实习生想进杂志社，问题的关键是，你为什么要想进杂志社？杂志社现在是夕阳当中的夕阳，就马上一个垂暮的行业，为什么想要去？所以，想进杂志社的同学可以再慎重考虑考虑，有更好的机会可以再找找。