原标题：就业压力大的时候就应该提倡大学生上山下乡吗？

现在就业压力过大，很多大学生毕业之后不得不去考研，从每年增长的考研大军人数就可以看出，就业环境不是很理想了。可是，有的政协委员居然提倡大学生上山下乡，叫做新时代的知识青年上山下乡接受锻炼，然后再回城参加工作，既锻炼了吃苦耐劳的性格，又化解了几年的就业压力，一举两得。这些话听上去似乎很有道理，但细细想来，就感到不对味儿了。

原来文革时期的知识青年上山下乡是在红卫兵大串连之后，中央提倡知识青年到广大的农村去接受教育和锻炼，于是很多知识青年都到了乡下，凭借革命的热情，接受了艰苦的锻炼，由于部分地区环境恶劣，吃住条件差，有的知识青年死在了乡下，有的和当地的人结婚。等他们被落实政策返城的时候才知道有多难，就是要村委会的公章盖上一个戳子就难上加难。很多农村干部借此刁难知青，收受贿赂甚至身体红包。有的知识青年回城参加工作，有的参加高考，考上大学，有的只能留在农村，成了另类的农民。知识青年上山下乡那些年，农村建设没见有多少起色，耽误了知识青年的青春倒是真的，也造成了人才的巨大浪费。很多知青写回忆录，对上山下乡那几年描述成血泪史，描绘成不堪回首的过往，描绘成一辈子刻骨铭心的惨痛记忆。

新时代城市就业压力大了，大学生过剩，究其根源是大学太多了，大学扩招造成大学生严重过剩的局面。很多大学师资队伍参差不齐，没有培养出多少有研究能力的大学生，就是培养具有实际工作能力的大学生也是少之又少。他们只会啃书本，上网聊天，追赶时髦，考试过关，根本没什么工作经验，也不会被人才市场青睐。至于研究生，就要高一个档次了，如果研究生毕业论文不是胡乱抄袭的话，应该没问题，只是很多研究生成了给导师打工的，论文乱抄，很多导师把关不严，造成研究生过剩————他们大多也没有什么研究能力。于是那些很鸡贼的企业只聘用具有外国留学经历的研究生和博士生，对本国大学毕业的研究生和博士生不予考虑。其实，还是借此招聘的高门槛抬高自身身价，就这样很多“海归”们还趋之若鹜呢！

真正的研究人员缺乏，庸庸碌碌的大学生一抓一大把。让他们待业还是自谋职业，还是搞创业，还是进工厂，还是上山下乡？

比起上山下乡来说，其他的任何就业途径都是最好的。毕竟上山下乡政策承载了一代人的艰辛和血泪，让很多人不愿提起。那时候还是中学生、高中生、大学生上山下乡，现在只让大学生、中专生上山下乡，是不是更加浪费人才？

让大学生考公务员，当村官似乎合理。但很多地方的宗族保护主义、地方保护主义等风气对没有什么经验的下乡大学生村官无疑是一种障碍，有的甚至是被害的主要原因。毫无疑问，农村需要科学技术，也需要科研技术人才，但单纯地为了缓解就业压力让大学生上山下乡，就让人感觉不是滋味了。农村需要什么人才政府就应该资助什么人才，并且用相关人员保驾护航，而不是提倡上山下乡，放下去就大撒手，等他们回来的时候再吃拿卡要，百般刁难。

索性，现在政策好了，自愿做村官的大学生除外，很多院校都打着大学生基层锻炼三年或者四年就可以免费、免考读研究生招牌，有的甚至让大学生基层锻炼四年之后就发一个研究生毕业证，学历等同于研究生，可以为找到好工作打下一定的基础。

如此一来，很多研究生学历就被注水了，也被人为稀释掉了，难怪那些大企业只要有留学经历的研究生和博士生呢！因为，很多研究生只是所谓的研究生，学历相当于本科水平，并没有任何研究能力……