最近半年内，笔者身边有两位乡村医生离开了村卫生室。

一位是从上世纪九十年代中期开始在村卫生室工作年过45周岁的乡村医生，他先后考取执业助理医师、执业医师和主治医师资格，半年前选择离开了工作近30年的村卫生室，到镇上当了坐堂医。

一位是从新世纪初开始在村卫生室工作年过40周岁的乡村医生，由于最近一次的村两委换届选举，他被当选为村支部书记，变相退出了村卫生室工作。

两者有共同的退出理由

虽然两位乡村医生处境不一样，个人的选择不一样，但是他们却不约而同地道出了自己的心声。

“哎呀，干那么多年的乡村医生，最让我感觉到不安逸的就是，要干的烦琐事太多，而且很多都是重复干，占用了看病的时间”，这是那位到镇上当坐堂医的乡村医生退出村卫生室工作的理由之一。

“村卫生室的工作确实有点多，填不完的表格，干不完的公卫......”当上村干部而退出乡村医生舞台的乡村医生说道。

从两位曾经的乡村医生口中得知，他们或多或少都反对公卫里面那些重复的表格填写和其他形式化的工作。

核心利益受损

这两位同仁，一位在村卫生室干了近30年，一位在村卫生室干了近20年。不管如何，应该对乡村医疗工作是有感情了的，为啥说退出就退出了呢？

其实，他们俩选择离开村卫生室除了重复繁琐的工作外，还有一个核心问题就是利益受损。

从2019年末新冠肺炎疫情暴发以来，村卫生室担任的防控工作就比较多。与此同时，村卫生室的“核心收入（接诊）”却出现下滑。

首先是诊疗病人（发热、咳嗽、咽痛、腹泻等患者不能常规诊疗）被限制，导致业务收入明显减少，其次是乡村医生随时被抽调到卫生院从事公共卫生服务工作，在村卫生室工作的时间被压缩，让能诊疗的患者逐渐疏远。

工作量与收入暂时不匹配，而两位乡村医生却要靠收入维持家用，实在不得已，痛下决心离开了村卫生室。

乡村医生需要的是尊重

除了收入待遇以外，乡村医生更需要获得社会尊重，他们长时间与社会最底层民众接触，难免会在行为表述、语言表达等方面还需要下点功夫，但绝大多数乡村医生朋友是尽职尽责完成了工作任务的。

正如那位选择任村干部的乡村医生所言，至少当上村干部后，被尊敬和尊重的机会就多得多。而事实上，这两份工作论价值而言，都是在为群众做实事、做好事，理应受到同等的尊重。

乡村医生需要什么样的尊重？

对乡村医生来说，尊重是全方位的。从笔者在基层从事诊疗工作近30年的经验来看，多数乡村医生渴望得到工作尊重（别长期把乡村医生看作最低级的医生，甚至不如一位临聘工人）、待遇尊重（五险一金等）、行业尊重（多些指导，少些埋怨、责怪、惩罚等）、社会尊重（相关部门引导村民、社会对村医的尊重）等。

从现实情况来看，村级医疗卫生健康事业不可或缺，比如正在实施的乡村振兴战略、鼓励三孩政策、人口老龄化进程明显等，都不能或缺乡村医生的存在。毕竟不管从医学角度来说，还是从人民群众习惯角度来说，小伤小病、健康咨询等服务，还是需要身边的健康“守门人”。

笔者认为，社会大众和有关部门在提高村医待遇、执业素养的同时，也需要去呼吁民众多关注这个群体，对他们多些理解和关怀，让老村医守得住、年轻村医愿意来。