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时间:2023-01-04 21:55:19   热度:37.1℃   作者:网络

只能说,甄小姐的眼光太绝了,一眼就挑中蔡崇光的代理店长,并且把他的价值发挥到了极致。 蔡崇光是本地人,对本地人才市场最熟,招店员什么的,让他去干,又快又省事,还能让他提前熟悉店长工作。 因为员工招聘和管理,本身就是店长的工作职责之一。 挑了这么个代理店长,他这个当小股东的,简直太省事了。 胡良第一次体会到当甩手掌柜的快乐。...

只能说,甄小姐的眼光太绝了,一眼就挑中蔡崇光的代理店长,并且把他的价值发挥到了极致。

蔡崇光是本地人,对本地人才市场最熟,招店员什么的,让他去干,又快又省事,还能让他提前熟悉店长工作。

因为员工招聘和管理,本身就是店长的工作职责之一。

挑了这么个代理店长,他这个当小股东的,简直太省事了。

胡良第一次体会到当甩手掌柜的快乐。

“刚招的这些人,甄小姐要不要把把关?”

他现在对甄宝珠特别服气,啥事儿都跟她商量,没她点头,心里就不踏实。

甄宝珠却摇头。

“既然选他当店长,我们店里的一切事务,就应该由他管理,只要大方向没问题,没出什么乱子,就放手让他去干。”

加盟店的规章制度,各种员工工作规范,在佳人时装总部,她已经出过一套严格的规定,把模式复制过来,就大差不差了。

至于管理的细节,每个人都有自己的管理方法,细节不用抠得那么死板。

“他没当过店长,有些管理方法需要他自己摸索,别人硬教是很难教的。”

这是甄宝珠一贯的管理理念。

尊重每一个人才,在提供舒适的办公场所和丰厚的工作报酬的前提下,鼓励他们发挥主观能动性,去发现,去创造,才能更大地激发员工的工作热情,迸发出意想不到的创意。

这一套管理理念,是跟未来的苹果公司学的。

苹果能成为全球最大的科技公司,管理模式一直被业内所赞美和模仿,甄宝珠也深受启发。

更别说胡良了,人都给听傻了。

80年代的商人多是草根出身,做生意的经验都是一步一个脚印摸索出来的,真没几个人学过管理。

所以她这一套系统又先进理念,能不让人惊讶么?

“甄小姐,你到底是哪个名校毕业的,你们学校教这个啊?”

他也想学。

考不上,也旁听也行啊。

甄宝珠沉默了一下,“其实我学历挺差的。”

“甄小姐真会开玩笑。”

林彦幽幽插嘴了一句,“她没开玩笑,她学历是初中,而且没念完就辍学了。”

胡良:“……”

沉默了好半晌,他最后只蹦出来一句。

“人比人,真是气死人啊……”

甄宝珠囧。

她其实很想说,她上过大学,是名校,并且海外留学时,也是世界top名校,但是这话说出来,好像也很气人。

并且很像撒谎。

因为原主是初中辍学,她总不能说她不是原主,而是未来穿越来的吧?

这种话,谁会信?

不把她当疯子就不错了。

也只有宁深会信。

说到宁深,甄宝珠又开始走神了,不自觉看向窗外。

他还没回来,也不知道现在怎么样了。

这个时候,突然听到一声惊呼。

“天哪!好多血!”

林彦和胡良对视一眼,第一个反应是有什么危险。

于是一个护在甄宝珠面前,另一个率先冲出去看。

这一看不得了。

“冯远征?他怎么一身血?!”

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