大家争先恐后考公务员、事业单位和教师编制其中最重要的一个原因就是他们的退休工资高，而这三者之间的退休工资相比较有什么差别吗?

今天小编就带大家来看看，三者的区别

一、公务员的退休工资

公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。它的计算公式是：公务员退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X%+各地方退休金福利待遇+住房补贴。

其中X%的规定是：

年限满35年的，按90%计发;

年限满30-35年的，按85%计发;

年限满20-30年的，按80%计发;

年限满10-20年的，按70%计发;

年限在10年以下的，按50%计发。

二、事业单位的退休工资

事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。事业单位退休金由基础养老金和个人账户养老金两项组成。养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

2、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

需要注意的是本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

工作年限满35年的，按90%计发;

工作年限满30年不满35年的，按85%计发;

工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

三、教师的退休工资

退休工资=工资×(工龄÷法定工龄)×(75-法定退休年龄)÷(75-退休年龄);

总退休工资=退休工资×12×(75-退休年龄);

注：75是指75岁。30年教龄教师的退休待遇为档案工资的100%。

在事业单位改革后，很多人担心教师的编制和待遇的问题，也有不少人关心教师的退休工资的，一般来说公务员退休收入高于教师，但也不缺个例。

工作年限满35年的，按90%计发;

满30年不满35年的，按85%计发;

满20年不满30年的，按80%计发。

在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发(有些地方女教师只要教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。

其实相比较这三者之间的退休工资计算都是一样的，主要的是看你在这里工作的年限长短。

免责声明：部分文字及图片来源于网络，仅供学习、交流使用，不具有任何商业用途，版权归原作者所有，如有问题请及时联系以作处理。