原标题：潘旭东：如何促进区块链技术的突破与应用落地？

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为什么区块链领域看上去乱象丛生？

为什么投资机构投资区块链项目的意愿下降？

为什么区块链从业人员的薪资出现下滑？

先从乱象丛生说起：

任何行业呈现出一种怎样的状态或氛围，除了它自身所表现出来的外在形式，也跟媒体的倾向性报道有关。如同一个普通人在别人眼中的形象，通常是这个人在生活中展现出来的所作所为，给外界一个定式印象，而流言蜚语更具有摧毁或塑造一个人的对外形象。

再比如一名公众人物，他的一举一动都会受到外界的关注及放大解读，此时，公众人物通常会先进行人设？然后再按照这种人设进行舆论宣传，久而久之，这种人设成为这名公众人物的对外标签，媒体在这中间起到的角色绝对是关键性的。

区块链领域因为2017年的币市爆涨，94之后的封禁等原因，成为一个受全世界投资者关注的“大V”。

因此，当某些区块链媒体乐衷于参与大佬互怼，相互揭黑乱战，放大炒币发财，并沾沾自喜于利用负面消息吸睛时，区块链给业内外人士的印象就被定式化——炒币、骗钱、空气币、传销币、没有落地项目、割韭菜、熊市等等。

大佬互怼、项目间相互揭黑的目的是什么？利益之争；媒体争相做负面报道，忽视正面引导的目的是什么？争流量，求关注。这一切皆源自私利之心。

接下来：

在媒体的推波助澜之下，投资界这样认为，区块链项目99%都是骗局，都会失败，都没有落地。一个乱象丛生，充满骗局，技术突破缓慢，没有实际应用的领域，还值得投资吗？至少要再慎重一些吧，至少要再等等吧。

投资的目的是什么？是短期利益最大化吗？但这会促进劣币驱逐良币现象的发生。在这种目的下，最能让投资最大化的项目恰恰是空气项目、传销项目，因为它们可以在最短的时间内割韭菜，赚大钱。

在这种背景下，一些资金流入了垃圾项目，并为之鼓与吹，或者跟着赚了钱，或者一并被割了韭菜。

如果投资机构是想着投资未来，发展产业区块链化，那么，真的没有项目可投吗？困难有两点：

一、投资机构本身缺乏懂区块链知识的人才。很多投资人习惯了别人的吹捧，以为自己看了两本书就理解了区块链的一切，在别人的奉承中自信满满，却无法正确判断项目的价值；

二、以什么标准认定项目的价值？区块链技术的开发及项目应用都处在早期，还有很大的迭代更新的空间。

当前，公链、交易所、钱包等，这些都是底层技术，自然会集万千宠爱于一身，但这几个方面的项目竞争却是最为激烈的。那么，你作为投资人，你的投资思路将决定了你能够投到怎样的项目。举一个例子，美国西部淘金热时，真正赚到钱的是卖挖掘工具的、开小馆子的，卖衣服的等等。道理大家都懂，等到做的时候又是另一个样子了（重利眼窄）。

第三个问题：

有报道说区块链从业人员的薪资在下滑，还给出了招聘网站的截图证明这种观点，事实或许正是如此吧，但为什么很多项目招不到理想的人才？

让我们从两个方面来看：

首先，区块链人才整体缺乏，这是事实，因为区块链是一个相对新兴的技术，有行业经历的人太少。少数先入行者，他们要么已经赚的盆满钵满功成身退，要么已进入大公司的人才库。

在市场人才紧缺的情况下，培养人才，有多少公司有这个耐心？

其次，项目方对人才的判断能力通常处在正常范围内，他们无法判断出具有高潜力却没有太多经验的人才，或者，不愿意拿出足够的薪资用到人才身上，所以，总会与合适的人才擦肩而过。

降薪是对人才的失望吗？真正的人才，不为五斗米折腰，不会为了“混”一份工作而接受降薪，因为他们知道尊重自己的这份付出，这是对知识的尊重，也是劳动的尊严。

这三个问题共同作用，形成了一个恶性循环：

区块链领域很乱——项目骗局多、失败率高——投资风险极高——观望（存在于各个方面）——项目缺钱——降薪招人——人员能力跟不上（又无力培养）——要么骗钱、要么倒闭——（回到循环的起点） 解决之道：轻利+实干。媒体监督黑暗，也要报道光明，秉中发声；投资既要追求利润，也要考虑长远，价值投资；人才即要尊重，也需长期培养，互利共赢。