经汇报县政府同意，市人社局审批，今年我县继续组织实施选拔高校毕业生从事支教、支农、支医、支企招募计划(以下简称县选“四支”生)，现将有关事宜公告如下：

一、招募计划

根据生源数量及人员需求情况，市人社局分解下达我县2019年县选“四支”生招募指标77名，其中：支教、支农、支医(以下简称“三支”生)23名，支企生54名。

市上分解下达我县对口帮扶甘南州支企岗位6名。

二、招募条件

持《择业通知书》或《就业报到证》并按规定进行报到注册的崇信生源或因婚户籍迁入崇信县的普通高校专科(高职)及以上未就业毕业生,并符合下列要求：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.热爱祖国，遵纪守法，品行良好。

3.政治素质好，拥护党的基本路线和方针政策。

4.具有正常履行职责的身体条件，符合规定的体检要求。

5.年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生)。

6.本人自愿到乡镇基层岗位、企业工作，服从工作需要和组织分配。

7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员不得报考。

三、招募方式

“三支”生通过考试的办法确定人选，支企生采取毕业生和服务企业双向对接洽谈的方式确定人选。

四、招募程序

(一)“三支”岗位

采取现场报名方式，同时进行资格审查。报名时，“三支”视为一个服务岗位，不按专业分设;报考“三支”岗位的可以兼报支企岗位。

1.组织报名

(1)报名时间：12月2日至6日，上午8:30-12:00、下午2:30-6:00，共计5天。

(2)报名地点：县人社局一楼102室(县医院对面)。

(3)报名方式：报名时须提交本人毕业证、身份证、户口本、《择业通知书》或《就业报到证》(报到证有具体就业单位的，须同时提交与报到证就业单位一致的<解约函>或<解除劳动合同协议>)原件及复印件各1份，近期2寸彩照3张，并填写《县选四支招募计划报名登记表》(附件1)1份。不报名者视为自动放弃。

因婚将户籍迁入崇信县的，除提供上述证件外，还需同时提供结婚证、新户籍地户口本原件及复印件(结婚登记时间须为2019年11月15日前)一份。

农村独生子女领证户和二女户结扎户毕业生除提供上述证件外，还需提供《独生子女父母光荣证》、《二女结扎户光荣证》原件，卫健局出具的“两户”计生证明。

2.选拔考试。

(1)笔试时间、地点：12月13日，考生携带本人身份证在县人社局一楼102室(县医院对面)领取准考证，逾期不领取准考证的视为自动放弃考试;12月14日考试，地点以准考证为准。

(2)笔试内容：《公共基础知识》。考试采取闭卷方式进行，分值100分。

(3)收费标准：按规定每名报考人员收取考务费150元。

(4)优惠政策：根据平政办发〔2013〕31号文件要求，对符合政策的农村独生子女领证户和二女结扎户毕业生在笔试成绩基础上加10分。加分后总成绩达到支教、支农、支医岗位最低录取分数线的毕业生，录取时不占用已下达的招募指标，所需指标由县人社局申报，市人社局审核加分资格后另行下达。对报名时未提交证明的，视为自动放弃，不再加分。

本次考试不指定教材，不委托任何单位(机构)举办任何考前辅导班。

3.体检复审。依据总成绩(笔试成绩+加分)从高到低的顺序，按“三支”总指标数等额确定体检人选，对指标末位成绩并列者，一并纳入体检范围。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕7号)执行。体检出现不合格的，按总成绩依次递补。体检结束后，通过查阅档案、函调等方式对体检合格人员进行资格复审。

4.录用公示。按规定程序和标准，从总成绩、体检和复审合格人员中，择优确定拟录用人员名单，在崇信门户网公示5个工作日。公示期满后，将拟录用人员的就业报到证(择业通知书)原件报市人社局审核。

5.上岗备案。县选“三支”岗位人员审核确定后，由县人社局组织岗前培训和岗位安置，并按程序报市人社局备案。

(二)对口帮扶甘南州的支企岗位。

由县人社局提供支企岗位名单，甘南州组织毕业生并确定毕业生志愿服务地，通过双向选择确定服务岗位，其工资待遇，服务期内考核管理及服务期满后政策与崇信生源毕业生相同。

(三)其他支企岗位

1.服务企业资格确认。11月30日前企业到县人社局(县医院对面)209申报岗位需求计划，审核确认服务企业资格。服务企业主要针对技术含量高、企业规模较大、与高校毕业生专业知识相关的县内企业，同等条件下高校毕业生就业见习基地企业优先。企业申报服务资格时，需提交《崇信县2019年服务企业岗位需求情况简表》(附件2)、组织机构代码证、工商营业执照(社会组织登记证)、税务登记证、法定代表人身份证原件及复印件，提供详细的单位情况介绍，明确所需岗位名称、专业要求、人员数量、工作性质、工作职责及工资待遇等。确定资格的企业要与县人社局签订参加社会保险承诺书。在资格审核中，有以下情形之一的企业不得纳入：

(1)违法经营，不按章纳税，有不良诚信记录的;

(2)不严格遵守《劳动合同法》等法律法规，不履行社会保险参保义务的;

(3)企业经营状况连续3年呈负增长的;

(4)近3年受到劳动监察部门查处，有拖欠员工工资情况的;

(5)经营管理松散，近3年被有关部门通报批评或受到处理，造成不良社会影响的。

2.组织洽谈。由县人社局在县人力资源市场举办高校毕业生和服务企业双向对接洽谈会，组织毕业生和企业现场对接洽谈，对接洽谈时间另行通知。

3.指标分配。县人社局根据企业需求和实际招聘情况，向审核合格的企业分配支企生指标,企业按照下达指标确定服务人选。

4.上岗备案。企业将指标内确定的人员毕业证、报到证(择业通知书)、户口本、身份证等证件原件及复印件、毕业生学籍档案报县人社局初审，县人社局初审合格后报市人社局审核备案并组织岗前培训、安排上岗。

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