演讲嘉宾合影从左至右：

唐洁女士，安永（中国）企业咨询有限公司人力资本服务总监

糜懿全先生，安永（中国）企业咨询有限公司人力资本服务合伙人

岳思思女士，安永（中国）企业咨询有限公司人力资本服务总监

2019年11月8日，由安永人力资本服务（People Advisory Services）团队举办的安永人力资本圆桌会——聚焦中国企业走出去之全球人才流动管理活动在北京成功举行，此次圆桌会得到了众多企业的高管、财务部门及人力资源部门人员的踊跃报名，最终超过70名企业代表参加了此次圆桌会。

活动现场

安永（中国）企业咨询有限公司人力资本服务合伙人糜懿全及总监唐洁女士、岳思思女士通过以下三个方面分享了有关中国企业的全球人才流动管理思路：

► 以印度和英国为切入点，深入分享海外人才派遣端到端的当地合规性要求及挑战，以生动实例分享“走出去”的中国企业在国际化不同阶段面临的挑战和解决方案。

► 介绍当下最热门全球人才流动管理的技术性平台，分享技术化以及大数据管理全球人才流动的成功案例，参会者有机会近距离感受技术化浪潮带来的人才管理变革。

► 分析新个人所得税法对于中国籍外派员工的税务影响以及相应的人事和合规管理的应对思路，并进一步探索税务筹划的机会。

安永（中国）企业咨询有限公司人力资本服务合伙人糜懿全先生

唐洁女士指出，全球人才流动管理面临最核心的两个问题是外派员工风险管理和国际化人才战略。她以印度为例，列举了企业通常会有的常见误区，并提出具体应对方案。岳思思女士则指出，全球人才流动管理要求人力资源部门从战略出发，考虑全球的人才流动如何承接企业的国际化战略，主动与业务部门沟通、协作、打造集成的人力资源方案；同时，她以英国为例，分享了企业在海外派遣各个过程中需要注意的事项。

另外，我们通过此次圆桌会向与会的来宾介绍了安永最新的全球人才流动管理技术化平台及全球商务旅行人员管理服务、全球派遣人员薪酬管理服务。最后，我们就新个人所得税法可能对中国籍外派员工产生的税务影响进行了分享。

与会的来宾对此次圆桌会给予了高度的评价，表示对他们管理外派员工提供了更多思路及应对方法。很多企业希望与安永一起展开更加深入和具体的探讨，我们也将持续关注中国企业全球人才流动管理的趋势以及个人所得税改革对其可能产生的影响，并在后续的研讨会中分享更多的观点。