近日，#月薪1万8但无意义的工作你愿意做吗#上热搜。据知著网，近日，一位网友用自己的亲身经历提出了这样一则灵魂拷问。他如此分享了自己的困惑：“月薪1.8万，但每天的工作却不过是帮老板约开会、订餐、处理快递，这样下去感觉自己就快要“废”了。

原本的一则分享，成了围观者眼中值得惊异与艳羡的景观，也有人出来冷静判断：“工作简单意味着天花板低且容易被替代，纵使工资不低也的确得掂量掂量。”这样工资不错但成长有限的工作，你会选择躺平吗？”

据前程无忧最新公布《2022高校毕业生择业洞察报告》显示，在众多新职业中，视频博主/剪辑师、剧本杀编剧/网络作家、潮玩设计师成为应届生最想从事的三大新兴职业，分别有48%、35.7%、32%的受访者投票选择。这也表明，应届生的择业观更趋向务实和多元。当被问及选择新职业的原因时，有00后应届生在QA访谈中表示，更愿意将一技之长拓展到职业赛道中，为自己换来相匹配的报酬，不再受限于年龄，技术和经验会助自己在职业发展道路上越走越远，这是别的工作都无法替代的。

从毕业生的行业选择来看，近年来大热的贸易/消费/制造行业引来了12.3%毕业生的关注;此外，计算机/互联网/通信/电子行业以及会计/金融/保险行业依然是当代年轻人择业的热门选项，想从事相关产业的应届生分别占比29.7%和14.3%。

从职场流向来看，毕业生人群选择公司的态度在发生变化：不再过度迷恋和推崇“大厂”，开始把目光转向中小型规模企业。在本届毕业生中，分别有38.7%和26%的受访者选择规模在150-500人、50-150人的小微企业;17.3%把目光投向500-1000人的中型企业。严峻的就业形势，使得毕业生在求职行为上更加务实和保守。

对比人群选择发展行业时所考虑的因素来看，中小规模企业在发展空间、灵活机制、等方面的优势突出。相比大型企业，付出同样的努力也许能换来更快的发展和更高的职级，或许更适合毕业生职业发展。