投诉快递员的代价有轻有重，若情节恶劣快递小哥有可能被辞退。物流公司对快递小哥作出惩罚是依据举报问题和频次来实现判断，会影响到快递员的工资绩效考核，比较严重的桥段也会导致快递小哥免职甚至有可能辞退处罚。

每一个物流公司针对职工的惩罚都是不一样的，物流公司都是有一定本身的一套管理制度，依据剧情严重后果打击力度也不尽相同。特别是在近疫情，快递小哥天天都在一线开展配送，因此要不是情节恶劣，不建议对快递小哥开展举报。

针对快递小哥若是有违规状况，提议彼此先协商解决，因为大部分问题大多是因为意见不同导致不必要争夺，假如有充足的证据表明快递小哥多收乱收费，收货人能够举报。能直接到物流公司开展举报。收货人举报后，系统会下达订单与当地快递站点负责人进行核查，被人投诉的快递小哥是否存在存有违反规定，服务项目等级必须由负责人界定。

自然客户还可以通过快递行业消费投诉解决号为“12305”开展举报，或者在邮政总局上开展投诉。

【留意】一些地区的12305已经跟12345合拼，若客户所在城市的12305手机早已合拼，那样可以试着根据12345服务热线开展意见反馈。

关于快递员被举报非常严重吗？快递投诉对快递小哥有没有影响的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。