1、流动率大：说起什么岗位流动性大，第一个想到的就是“销售”。其实这种现象并不止是在保险行业，其他很多行业都是这样。销售人员招聘一直是重中之重。

2、直销模式：对于保险公司而言，每一个招聘入职的员工，他们本身包括周围的人脉，都是潜在的客户群体。正是通过这种代理人销售模式，才把保险产品一个个介绍给到周边的人。

简单点说，如果你去保险公司上班，免不了要给自己或者家人买一份公司的保险；再者业务员为了业绩，肯定要开拓客源，身边的熟人、朋友自然就成了第一客户对象。

保险公司之所以要不断的招人，一是因为保险公司大多采取的是直销的营销制度。一般招的人越多，公司业务才越大，产品覆盖的人群才能更广。二是因为保险公司每次招新的留存率都特别低，虽然招的人多，但离职率也是非常高的。所以保险公司才要不断的招人，好保证业绩。

看起来在招聘员工，其实在招聘客户。