原标题：省委办公厅为什么提拔很快！

来源：单位人

进体制无非是想进步，想进步最好选哪个单位？体制内公认的选择顺序首先是两办，即党委办和政府办；其次是组织部、纪检监察部门、政法委、宣传部等常委机关；之后是发改、财政、自然资源局等要害部门；最后才是其他常规部门。

两办为什么排在首位？最大的原因就是离领导近，长期服务领导近水楼台先得月，容易得到提拔重用的机会，且本身平台比较高，晋升级别相对速度较快。

比如省委办公厅，单位级别是正厅设置，和其他省级机关一样，但其下面有很多副厅正厅设置的二层机构或者是一套人马几块牌子的常设机构，比如机要局、保密办、绩效督查室等，本身领导职位比较多，单位内部调节提拔的机动性比较大。同时，由于省委办公厅直接服务省委领导，不少是省委领导的秘书或者对应省委领导的副秘书长，且很多省委常委、秘书长直接兼任办公厅主任，在常委里有一定的话语权，多重因素形成合力，使得省委办公厅成为了省级机关最为吃重的部门。

其办公厅的中层处长（省委书记、副书记的秘书一般都兼任处长，级别高的配备副秘书长），上可以提拔办公厅副主任，也可直接晋升副厅级的副秘书长，进而一步步解决正厅；下可以外放各部委办局的副职，比如某厅副厅长，或者放到各地市担任副厅级领导职务，比如组织部长、纪委书记等，进退空间非常大。特别是主要领导的秘书，如果已经解决了副秘书长，很多放出去保底是地市的副书记；如果是正厅的副秘书长年限和资历够，直接任市长或市委书记的大有人在。

省委办公厅不仅提拔快，最关键是工作标准高，近身领导可以看到听到学到很多其他人无法了解到的东西，对个人的锻炼和能力提升大有裨益。为什么很多省委办公厅的，哪怕是普通工作人员下单地方，都可以侃侃而谈，给人感觉理论等各方面素养非常高，气场强大，原因就在于他们在办公厅可以接触到更多核心信息，而这些信息是下面的人触及不到的，信息不对称直接造成认知上的差距，以至于形成能力上的直观对比。这就是平台的作用，一个高平台在提供更好的晋升空间的同时，最关键的是可以无形中塑造一个人。

省委办公厅平台是好，也不是那么好干的。要想在里面混出名堂，有几样东西必须具备：

第一，文字能力。省委办公厅是省委机构的中枢，上传下达，文书工作是大头，且因为是直接服务领导，要求站位高、思路清晰，对文字的要求非常高。可以说，这是在省委办公厅生存的基本技能。没有一定的文字能力，最好别去省委办公厅。

第二，吃苦精神。省委办公厅虽不如省政府办公厅那样忙到飞起，但因为要围绕领导旨意办事，且随时要根据领导的指示进行工作上的调整，临时性、阶段性的任务非常多，常年白加黑五加二，加班加点是常事，没点吃苦耐劳的精神还真不好干。特别是领导的秘书，从上任开始基本上把自己交给了领导和事业，根本无暇顾及家庭，在这点上需要家人极度理解。

第三，人生格局。省委办公厅是好，同时也有缺点。比如等级森严，人际关系复杂；工作环境一板一眼极度规范，有时候太过压抑。在这样的环境中工作，干得好一飞冲天，干不好或者受到压制，因为有对比、同事间有比较，会非常郁闷。因此，在这样的单位工作一定要有颗大心脏，要站得高看得远，不能因为一时得失，一时快慢而计较、失落甚至气急败坏，做出一些不理智的举动，那样只会自寻死路。相反，越是这样越要淡定，正所谓山不转水转，省委领导更换频繁，此人不待见自己，说不定换了个领导就欣赏了呢？

总之，有机会去省委办公厅，肯定要去，但去了以后能混到什么程度，变数太大，要看自己努力以及机缘成全。祝好运！