中国平安联席首席执行官李源祥高薪“转会”友邦保险的消息一时间备受关注。

根据友邦保险（1299.HK）公告，李源祥将于2020年6月1日起接替Ng Keng Hooi（黄经辉）出任友邦保险集团首席执行官兼总裁。李源祥于2020年的薪酬将包括8466000港元的年度基本薪金、1980000美元的短期奖励目标及3960000美元的长期奖励目标，年度目标总薪酬为7025341美元（约4945万元人民币）。

与此同时，为了弥补李源祥因从中国平安辞职而失效的未归属之长期奖励金及延期付款，友邦保险还将补偿其28151122美元（约1.98亿元人民币）。这一授予金额将以受限制股份单位及现金支付的形式在六年内支付。

换而言之，为了“挖”到李源祥，友邦保险拿出了近2亿元的“分手费”，并开出了近5000万元的年薪。

具体来看，李源祥将从2020年起连续6年从友邦保险分别拿到6562667万美元、5143563万美元、4263893万美元、3333333万美元、3333333万美元、5514333万美元。

作为中国保险业对外开放的见证者，友邦保险在1992年率先以独资经营方式进驻上海，成为国内首家、也是目前唯一的外资独资人身险公司。相比之下，友邦的业务较为单一，集中于人身险业务。尽管受益于现行关于促进京津冀保险业协同发展的相关监管政策和试点安排，友邦保险的业务范围在地域上有所扩大，但与中国平安相比还是有所差距。作为中国平安个金业务的负责人，李源祥身上的担子显然要重不少。

其实，中国平安也想来不吝于对优秀人才开出高薪。根据中国平安2018年年报，李源祥2017年、2018年的税前年薪分别为1303.7万元、1457.9万元，在中国平安高管中位于前列。

根据友邦保险2018年年报披露，该公司现任集团首席执行官兼总裁黄经辉的2018年度的酬金总计966.7万美元（约6800万元）。

现年54岁的李源祥拥有剑桥大学财政金融硕士学位。2004年，李源祥加入中国平安，历任平安寿险董事长特别助理、总经理及董事长。此前，李源祥还曾担任中信保诚人寿总经理。

2018年12月，中国平安宣布增设三个联席首席执行官岗位，由李源祥、谢永林、陈心颖担任，在公司董事长/首席执行官的领导下，三位联席首席执行官分别统筹管理个人、公司、科技业务，对三大业务群实施统一领导、专业分工。李源祥则分管个人客户综合金融业务。