作者：龚进辉

在中央定调把区块链作为核心技术自主创新重要突破口后，区块链行业一片沸腾。但就在此时，OKCoin创始人徐明星与币安联合创始人何一这对前同事却撕起逼来，双方围绕何一在OKCoin任职期间的功过展开论战，让吃瓜群众看得目瞪口呆。

徐明星表示，何一作为OKCoin前员工，多年来多次在不同场合渲染和前东家的旧事，这些渲染对她本人和她的公司都没什么好处，攻击前东家也不会显得她多高大上，希望何一真正停止拨弄是非，聚焦产品和用户，为产业做贡献。随后，徐明星揭露了与何一当年共事的往事：

一、在麦刚的KTV酒局上认识何一，她大约在2014年3月入职，2015年3月离职。而OKCoin成立于2013年6月，2013年底即跻身行业前三。明眼人都看得出，徐明星意在暗示OKCoin的崛起与何一没有半毛钱关系。

二、说何一是联合创始人，把OKCoin从小做到大，这有点夸张，当年公司允许她用联合创始人的头衔在外活动，以提升身份，其实是有意培养她打造她，比对徐明星自己还好。

三、何一入职时公司给了她1%的期权，分四年行使。2014年OKCoin陆续完成了Pre A和A轮融资，她离职时，公司按合同执行，她工作一年行使1/4的期权，并计算Pre A和A轮的稀释。徐明星强调，期权协议一直有一些条款，加入公司竞争对手需要放弃期权，何一在加入币安之前，要求公司回购她的期权，即便很多人早就听说她要加入币安，仍按A轮估值执行回购，只不过关于回购价格和方式双方存在争议。

四、何一主导的市场部团队高峰时有30多人，她离职前只剩10来个人，她招聘的多名同事离职时和她撕逼，来HR部门各种投诉。徐明星还爆了个猛料，“他们两口子和我一个人合伙创业，这如何能持续？当时公司也有明确的规定，内部谈恋爱，必须有一方离职，她作为高管带头打破公司规定，现在再扯这些事也不能彰显她的职业道德或者合伙人精神吧？”他口中的两口子，地球人都知道是指何一和赵长鹏。

五、听说何一一直想挖OKCoin的人，最少得开5倍工资，因为OKCoin人都很优秀。不过，真正的OKCoin人对OKCoin的文化、价值观有着深刻认同，也和公司有深刻的利益绑定，她能挖走的人肯定是边缘，建议她注重自我人才的培养和储备。

针对徐明星的指责，何一逐条回应来澄清事实，颇具气势，你们感受下：

一、2014年春节，何一应麦刚邀请以个人名义为OKCoin在个人朋友圈发比特币红包做免费推广，随后麦刚组织答谢活动唱K，对徐明星来说帮过他的人只是“酒局”上的人。至于OKCoin在2013年底跻身行业前三，是因为当时主流币交易平台只有三家。

二、何一透露，自己从2014年3月降薪加入OKCoin，一路从副总裁做到合伙人，负责品牌、PR、组建大客户团队、负责线上线下活动，做出了不少贡献，她还举了花12万元做出品牌传播效果超预期的例子。她这番表态，意在回击徐明星质疑她这个联合创始人有名无实。

三、出于对自己工作的认同，徐明星把何一期权口头从1个点提到5个点，等到离职时，徐明星口中的“按合同执行”并不存在，只能按照入职的期权1%办理离职手续，还签署了竞业条款，离开币圈2年。她还表示，即便拿到合同也没用，2017年徐明星找何一回购期权，只开出不到10万美金的价码，这让何一无法接受，中间找徐明星谈过一次，后者明确表示你去法院告我，态势颇为强势嚣张。

四、何一承认，任职OKCoin期间，年轻气盛的自己伤害过一些同事，原因是简单粗暴的管理风格让不适应的同事难以接受。她否认了离职与赵长鹏谈恋爱有关，起因是徐明星和Roger撕逼，不想继续付租赁bitcoin.com的钱，刻意甩锅已离职的赵长鹏。为了攻击赵长鹏，徐明星亲手杜撰小黑稿，文章为了显得真实也对何一有大量侮辱语言，所以决意离开OKCoin。

五、何一否认币安想方设法挖OKCoin的人，真相是收到很多OKCoin员工给币安投简历。

何一透露，自从币安开始做合约，OKCoin市场份额节节败退，徐明星倾全公司之力攻击币安，海量找公关公司发币安负面，每天给币安发的稿子比给自己发的还多，试图挽回OKCoin颓势。“徐老板过去一直在背后指挥麾下数百员工在所有媒体渠道无休止的喷粪，无数次主动发起碰瓷行动，感谢给币安买的那些头条。”

何一希望徐明星把几千万公关预算拨出一点点，去做对行业有益的事情，用户自然会用脚投票。要知道，交易用户诉求很简单，只看哪个平台能赚钱、哪个平台费率低。

那么问题来了，对于徐明星与何一这对前同事、现竞争对手的激烈撕逼，你会站哪方？