养老金在经历了16连涨之后，如果以后能够逐步向企业退休人员倾斜那是最好的，这也是更附合公平正义的原则，必然会受到广大群众的支持和拍手叫好。那么，养老金上涨，为何要向企业退休人员倾斜呢？

第一，企业退休人员工资基数本来就不高，即使这些年工资连续上调，全国平均水平也不过是接近3000元水平，很多企业退体人员退休后的收入只有2000多元，相对来説，还是比较微薄的。而机关事业单位退休人员收入至少在4-5000元，有的甚至7-8000元。所以，企业退休人员收入总体偏低，这是不争的事实。

第二，物价整体都在上涨，企业退休人员工资较低，受到冲击最大，而机关事业单位退休工资收入水平较高，受到物价上涨的影响相对较小。我举个例子，如果企业退体人员月收入只有3000元，平均一天100元还不到，而猪肉价格却涨到了30元/斤。这当然对企业退休人员生活构成影响最大。所以，在物价上涨情况下，对企业退休人员加大涨工资力度很有必要。

第三，企业退休人员为新中国的经济发展做出过突出的贡献，他们不应与机关事业单位人员退休收入差距拉得过开。如果在退休之前，职务有高低，贡献有大小，企业退休人员与事业单位人员收入上拉开差距是可以理解的。但是，现在大家都从岗位上退了下来，养老退休工资的差距不应该出现过大的差距。所以，未来养老金上涨要向企业退休人员倾斜，提高企业退休人员养老金待遇，提高他们的生活质量。

第四，企业退休这些年工资年年都在上涨，羡慕死了在岗职工，因为有些在岗职工收入并没有年年上涨。但是，企业退休人员工资的上涨与机关事业单位相比还相差甚远。往往是企业退休人员加工资200-300元，机关事业单位就要加600-700元。

而往往企业退休人员加工资被媒体宣传得最多，机关事业单位涨得更多外界却不得而知。如果这样的话，企业退休人员与机关事业单位人员的收入距离是越拉越开，这也不符合养老金的”控高、提低”的原则。所以，养老金上涨更应该向低收入的企业退休人员倾斜。

养老金上涨应该向低收入的企业退休人员倾斜，这样才算更加公平公正。因为，企业退休人员工资基数低，虽然16连涨，也远不及机关事业单位人员退休工资高。同时，企业退休人员的收入会直接受到通胀影响最大的群体。更关键的是，现在企业退休人员收入虽然在涨，但是机关事业单位人员涨得更多，所以，应该及时拉近这二个群体之间的收入差距，最终达到企业退休人员收入与机关事业单位人员收入差距不断缩小，这样就更加公平公正了。