IJNS:69%澳大利亚护理毕业生在毕业后6个月成为注册护士

时间:2022-12-22 09:00:34   热度:37.1℃   作者:网络

劳动力规划对于维持护理劳动力需求和供应之间的平衡至关重要。International Journal of Nursing Studies杂志发表了一项研究,探讨护理毕业生在毕业后6个月和3年的就业结果(全职就业、兼职就业、就业部门),从事注册护士工作的护理毕业生的比例,资质过剩和未充分就业的发生率。

研究采用回顾性、观察性设计。数据来自2019年、2020年和2021年澳大利亚大学护理毕业生毕业后6个月和3年进行的全国纵向调查(GOS-L)。研究样本仅限于完成护理领域本科学位的国内毕业生(不包括助产)。

研究样本由4250名研究生护士组成(2019年1413名、2020年1493名和2021年1344名),他们在毕业后6个月和3年回答了调查。女性占样本的90%,而平均年龄(毕业后3年)为33岁。

毕业后6个月,分别有57%和43%的护理毕业生从事全职和兼职工作。到三年前,全职工作的比例略增加至61%,而兼职工作的比例则下降至39%。毕业后6个月,近三分之二的护理毕业生在公共部门就业,四分之一在私营部门,6%在非营利机构。三年间,不同行业的就业比例变化不大。

毕业6个月时,69%的护理毕业生担任注册护士工作,而31%的护理毕业生从事其他职业。到三年时,注册护士工作的比例增加到80%,而20%仍从事其他职业。

6个月时发现未充分就业为8%,3年时降至3%。相比之下,非注册护士资质过剩和未充分就业的比例要高得多,6个月时,30%非注册护士资质过剩。这在三年内几乎减半,但仍然高达16%。非注册护士未充分就业的比例在6个月时为16%,3年时降至4%。

与受雇于非护士角色的人相比,注册护士资质过剩相对较低。工作供应和就业因素,如当地缺乏合适的工作或打算改变工作和职业,被发现是护理毕业生资质过剩的主要驱动因素。

研究指出了澳大利亚护理毕业生强大的就业前景。护理专业毕业生的资质过剩和未充分就业比例中等,但与其他领域毕业生报告的比例相比,相对较低。

原文出处:

Ian W. Li, Christine Duffield, et al, Overqualification and underemployment for nursing graduates in Australia: A retrospective observational study, International Journal of Nursing Studies, 2022, https://doi.org/10.1016/j.ijnurstu.2022.104376.

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